ادارة شؤون الموظفين تقوم بإجراءات جميع الموظفين على لائحة الخدمة المدنية والمستخدمين والعمال والصحية من بداية تعيينه إلى نهاية خدمته وما يطرأ بينهما من إجراء على النحو التالي: 

·   متابعة حركة الوظائف الشاغرة والمشغولة .

·   الإعلان عن الوظائف الشاغرة والمشغولة بمتعاقدين لشغلها بمواطنين وما يتبع ذلك من تنسيق مع وزارة الخدمة المدنية واستقبال طلبات المتقدمين وعرضها على اللجان المختصة لإجراء المسابقات الوظيفية واعتماد النتائج النهائية .

·   استكمال إجراءات المرشحين على الوظائف سواءً عن طريق المسابقة أو التوجيه المباشر من وزارة الخدمة المدنية وتوجيههم للعمل حسب الجهات المحتاجة .

·   إعداد قرارات الإجازات بأنواعها وما يتبعها من إجراء حسب نوعية الإجازة .

·   إعداد قرارات التكليف (خارج دوام ، عمل آخر ... وغيرها).

·   استكمال إجراءات الترقية حسب إجراءات كل لائحة وما يتبع من حصر للوظائف الشاغرة والمستحقين للترقية عليها والرجوع لبياناتهم .

·   إعداد قرارات الانتداب وصرفها بعد التأكد من إنهاء المهمة .

·   إعداد بيانات الخدمة .

·   استكمال إجراءات تجديد العقود .

·   إجراءات النقل المكاني والوظيفي وطي القيد لأي سبب .

·   إجراءات تحوير الوظائف والرفع بها لوزارة الخدمة المدنية وطلب رفع الوظائف لوزارة  المالية .

·   إجراءات التعاقد من تحديد المرتب ومخاطبة المرشح والملحق ومن ثم إصدار قرار التعاقد.

·   إصدار أوامر الإركاب عند التكليف بمهمة خارج المدينة وعند تمتع المتعاقد بإجازته السنوية.

·   إصدار قرارات الحسم عند الغياب .