أهم إنجازات العمادة

·       الحصول على شهادة الآيزو 9001-2000

·       الحصول على جائزة الاستراتيجية الأفضل

·       قياس رضا المستفيدين

·       حصر جميع إجراءات العمادة.

·       قياس رضا المستفيدين

·       تحديد آلية تصحيح الإجراءات (Corrective Action)

·       معايير وآلية تحفيز موظفي العمادة.

·       معايير وآلية تحفيز موظفي الجامعة

·       نموذج وتقويم عضو هيئة التدريس

·       تبسيط إجراءات التعاقد

·       تدريب الموظفين على إستخدام التقنية

·       التقييم الأول والثاني للعمادة.

·       تفويض بعض الصلاحيات للجانب النسائي

·       فرق الجودة

·       تهيئة الموظفين الجدد.

·       ملتقى منسوبي العمادة.

·       إعادة تصميم وتحسين بيئة العمل

·       تقويم أداء موظفي الجامعة

·       جائزة الأداء المتميز

·       خدمة مندوبي الكليات

·       تحديد احتياجات الجامعة من أعضاء هيئة التدريس

·       الاهتمام بسنة التجربة

·       إعادة النظر في لجان المسابقات ومعايير التوظيف

·       دراسة ظاهرة تسرب أعضاء هيئة التدريس من الجامعة

·       دراسة سلم الرواتب للمتعاقدين

·       توفير وتطوير مجموعة متكاملة من الوثائق التي تملك الدليل الإرشادي للإجراءات والمعطيات الإدارة والفنية للعمادة