50 منحة للموظفين في الإبداع والتميز

صدر معالي مدير الجامعة الأستاذ الدكتور عبدالله العثمان قراراً بتشكيل لجنة دائمة لجائزتي «مدير الجامعة للدراسة في الجامعة للبكالوريوس والماجستير»، و«عميد شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين للتدريب الخارجي»، وهما عبارة عن (50) منحة موزعة بالتساوي بين الجائزتين وذلك رغبة من معاليه في تحفيز موظفي الجامعة ودعم الإبداع والتميز لديهم من خلال التأهيل والتدريب.
كما وافق معاليه على معايير الجائزتين وضوابطهما التي من أهمها ما يلي:
1- تشكيل لجنة داخل الكلية أو العمادة أو الوحدة الإدارية تتولى المهام التالية:
أ- تلقي الترشيحات من الأقسام والوحدات التابعة للجهة وفقاً لاستمارة الترشيح.
ب- تدقيق وفحص وتوقيع استمارات الترشيح.
ج- ترشيح 10% كحد أعلى من الموظفين والموظفات المتميزين ممن أمضوا في خدمة الجامعة أكثر من سنتين وتقرير أدائهم الوظيفي عن السنتين الأخيرتين لا يقل عن ممتاز.
2- يكون الترشيح للجائزتين للموظفين والموظفات بحسب نسبة تمثيلهم في الجهة.
3- تعتمد استمارة الترشيح لكل مرشح من قبل العميد «بالنسبة للكليات والعمادات» أو مدير الإدارة أو المشرف «بالنسبة للوحدات الأخرى».
4- ترسل الترشيحات إلى إدارة تنمية الموارد البشرية بهذه العمادة حيث ستتولى اللجنة الدائمة فحص الترشيحات والإعلان عن النتائج النهائية لاحقاً بعد اعتمادها من صاحب الصلاحية.
وآخر موعد لقبول الترشيحات للجائزتين هو نهاية دوام يوم 1429/2/20هـ.
5- لمزيد من المعلومات يمكن الاتصال على الهاتف رقم 77604
صرح بذلك لـ «رسالة الجامعة» مدير إدارة تنمية الموارد البشرية الأستاذ محمد بن ظافر العمري.